Имеют ли право беременную перевести из одного отдела в другой
Перевод отдельных категорий работников на легкий труд
Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта. При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая. Нажав кнопку «Выкл.
Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации. Перевод на другую работу должность подразумевает постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ст. Соглашение об изменении таких условий трудового договора заключается в письменной форме, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору. Возможность перевода на другую работу по инициативе работодателя без письменного согласия работника допускается, только если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также в случае временного перевода до одного месяца в исключительных случаях, предусмотренных ч.
- Больше материалов по теме. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.
- Минтруд разъяснил, вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.
- Могут ли платить меньше за прежнюю работу, если поменялось только рабочее место?
- Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод декретницы в другой отдел нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Можно ли перевести беременную работницу на работу с меньшим окладом? В статье 44 Трудового Кодекса РК от
- Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Елена Кожемякина.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
- Существует мнение, что беременных сотрудниц «трогать» нельзя.
ТК РФ Статья Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Федерального закона от При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
